De Jobcoach WerkBlokkadeScan helpt om helder te krijgen waarom iemand vastloopt richting werk. De scan brengt spanning, vermijding, onzekerheid, schaamte, perfectionisme, sollicitatieblokkades en praktische belemmeringen in kaart.

De uitkomsten vormen een praktische basis voor een concreet actieplan met haalbare stappen, duidelijke prioriteiten en passende begeleiding.

---

Waarom deze scan belangrijk is

Vastlopen richting werk heeft vaak niet één oorzaak. Soms lijkt het alsof iemand niet gemotiveerd is, terwijl er in werkelijkheid spanning, schaamte, onzekerheid, overbelasting, perfectionisme, angst voor afwijzing of eerdere negatieve werkervaringen onder zitten. Als deze blokkades niet duidelijk worden, blijft het re-integratietraject vaak hangen in goede bedoelingen zonder concrete beweging.

De Jobcoach WerkBlokkadeScan helpt om zichtbaar te maken wat iemand tegenhoudt om stappen richting werk te zetten. Niet om te oordelen, maar om helder te krijgen waar de rem zit en welke ondersteuning nodig is om weer in beweging te komen.

Wat je ontdekt met deze stellingen

De stellingen brengen in kaart welke blokkades spelen op drie niveaus: innerlijke blokkades, werk- en sollicitatieblokkades en actiegerichte blokkades. Denk aan uitstelgedrag, angst om te falen, moeite met contact met werkgevers, onzekerheid over kwaliteiten, schaamte over de situatie, problemen met grenzen aangeven of spanning bij het maken van concrete afspraken.

Ook wordt duidelijk welke patronen de blokkade in stand houden. Bijvoorbeeld wachten tot spanning verdwijnt, stappen te groot maken, te veel willen bewijzen, hulp vermijden of vooral focussen op wat niet lukt.

Waarom dit belangrijk is voor verandering

Een werkblokkade doorbreek je niet door alleen meer druk te zetten. Er is eerst inzicht nodig in wat iemand precies blokkeert. Zodra duidelijk is welke gedachte, emotie, situatie of praktische belemmering de meeste invloed heeft, kan de begeleiding veel gerichter worden.

De uitkomsten helpen om een concreet actieplan te maken met kleine haalbare stappen, duidelijke prioriteiten, passende ondersteuning en realistische evaluatiemomenten. Daardoor ontstaat beweging zonder dat iemand direct wordt overvraagd.

Hoe dit gebruikt wordt in jobcoaching

De antwoorden vormen een gespreksbasis voor de jobcoach en deelnemer. Per thema kan bekeken worden welke blokkades het sterkst aanwezig zijn, welke situaties vermeden worden en welke eerste stap haalbaar is.

De scan is bedoeld als praktisch hulpmiddel voor coaching, re-integratie en activering. Het is geen diagnose-instrument en vervangt geen medisch of arbeidsdeskundig oordeel. Wel helpt het om blokkades helder, bespreekbaar en vertaalbaar te maken naar een concreet plan van aanpak.